Existenzielle Führung

Der Blog »Existenzielle Führung – Führungsthemen für denkende Praktiker und praktische Denker« betrachtet aus existenzieller Perspektive Wesentliches von Führung und Organisation und leuchtet Konsequenzen für die Führungs und Beratungspraxis aus. 

Gewissheiten und Strukturen im Umfeld von Organisationen lösen sich rasant auf, organisationale Binnenwelten erscheinen komplexer und segmentierter, flüchtiger, ungewisser, vielschichtiger, mehrdeutiger. Führenden wie Geführten mangelt es zusehends an Orientierung in der Rolle: Sie werden je auf sich, auf ihr Verhältnis zueinander, auf fundamentale Daseinsfragen zurückgeworfen; auf Haltlosigkeit und Angst, Endlichkeit und Sinnlosigkeit, Verbundenheit und Einsamkeit, Authentizität und Zweifel, Freiheit und Verantwortung. Groß ist die Sehnsucht nach einem existenziellen Anker. Und zunehmend fragwürdig erscheinen etablierte wie auch moderne Führungs- und Organisationskonzepte. – Diese Befunde nehmen wir als Ausgangspunkte in unserem Blog, Wesentliches von Führung ins Licht zu ziehen und Konsequenzen für die Führungs, Organisations- und Beratungspraxis auszuleuchten. 

»Die Essenz von Führung wird sichtbar, sobald sie die Maske des Gefühlsmanagements fallen lässt, im begegnenden Dialog Gesicht zeigt und auf Fragen des Menschseins in Organisationen antwortet. Dies zu befördern, ist das Anliegen unseres Projekts Existenzielle Führung.«  

Mit großer Freude und Dankbarkeit dürfen wir heute einen wirklich brandneuen Beitrag unserer verehrten Kollegin Monica Hanaway (UK) veröffentlichen. Monica ist Executive und Leadership Coach, Unternehmensberaterin, Mediatorin, Psychotherapeutin und Trainerin. Sie ist u.a. Autorin von “The Existential Leader”, “An Existential Approach to Leadership Challenges” und “Handbook of Existential Coaching Practice”. Sie ist leidenschaftlich in ihrer Mission, existenzielles Denken über den akademischen Bereich hinaus in die Geschäftswelt und die weitere Welt zu bringen, da sie – wie wir – glaubt, dass es in diesen unsicheren Zeiten viel zu bieten hat. Sie ist vielleicht die produktivste Autorin Großbritanniens, wenn es um existenzielle Themen geht.

Hier geht‘s zum aktuellen Blog-Artikel:

Existenzialismus in der Zeit von Covid – Herausforderungen für ›Business‐​Leaders‹ jetzt!